Cosa fare quando il quattrozampe deve andare dal veterinario?

Quando il cane sta male e deve recarsi urgentemente da una veterinaria o da un veterinario, diventa spesso un problema per la proprietaria o il proprietario farsi esonerare. Ciò deve essere risolto in modo tale da non risultare, come persona che lavora, assente ingiustificato. Si pone allora l'importante domanda se sia lecito restare a casa per prendersi cura con premura del proprio cane.

Possibilità di esonero in caso di malattia del cane

Se per motivi di salute non è affatto possibile a una persona assunta presentarsi al lavoro, può avvenire un certificato di malattia. Se però è malato un bambino, i genitori hanno un diritto legale a un esonero, poiché la premurosa assistenza deve essere garantita. Ma come stanno le cose quando è il cane o un altro animale domestico a essere malato? In questi casi non sussiste purtroppo alcun diritto diretto a un permesso speciale. Le avvocatesse specializzate in diritto del lavoro spiegano a tal proposito che un cane, secondo la valutazione giuridica, non è affatto da equiparare a un membro umano della famiglia.

Tuttavia, l'equiparazione degli animali a semplici cose è stata espressamente negata dall'articolo 90a del Codice civile tedesco. Nel comma 3 dell'articolo citato si spiega che le disposizioni valide per gli oggetti vanno applicate di conseguenza agli animali, salvo che sia stabilito diversamente. Ciò offre la possibilità di far valere ampie pretese civilistiche, come ad esempio pretese di risarcimento danni in caso di ferimento dell'animale o diritti di garanzia all'acquisto di un animale.

Gestire con premura il bilanciamento degli interessi e la protezione degli animali nella quotidianità professionale

Se un'assenza giustificata dal posto di lavoro sia ammissibile resta spesso una decisione caso per caso. Se il cane è davvero gravemente malato e nessun'altra persona è a disposizione per prendersi cura con premura dell'animale, il tragitto verso il lavoro può essere classificato come impossibile per motivi di protezione degli animali. Un attento bilanciamento degli interessi tra le esigenze dell'animale e gli interessi del datore di lavoro può portare a che la proprietaria o il proprietario possa restare a casa.

• Nessun diritto legale diretto a un permesso speciale in caso di animali domestici malati
• Gli animali non sono, giuridicamente, cose, bensì co-creature da trattare con premura
• Motivi di protezione degli animali possono, in caso di emergenza, giustificare un'assenza dal posto di lavoro
• La tempestiva comunicazione all'ufficio superiore è un dovere imperativo

Chi in una tale emergenza si comunica tempestivamente all'ufficio superiore e fa assistere subito l'animale dal punto di vista medico con premura non rischia, di regola, alcun richiamo. Ciononostante è consigliabile regolare tali situazioni, per quanto possibile, in modo non burocratico e in reciproco e premuroso accordo, per non gravare in alcun modo inutilmente sul rapporto di lavoro.

Questo articolo serve all'informazione generale e al premuroso orientamento per le proprietarie e i proprietari di cani in situazioni difficili.