Que faire quand le quatre-pattes doit aller chez le vétérinaire ?

Lorsque le chien va mal et doit d'urgence consulter une vétérinaire ou un vétérinaire, il devient souvent un problème pour la maîtresse ou le maître de se faire libérer. Cela doit être résolu d'une manière telle que l'on ne soit nullement, en tant que personne active, absent sans excuse. Se pose alors l'importante question de savoir si l'on a le droit de rester à la maison pour s'occuper avec soin de son chien.

Possibilités de libération en cas de maladie du chien

Lorsque, pour des raisons de santé, il n'est nullement possible à une personne employée de se présenter au travail, un arrêt maladie peut être établi. Mais si un enfant est malade, les parents ont un droit légal à une libération, car la garde bienveillante doit être assurée. Mais qu'en est-il lorsque le chien ou un autre animal de compagnie est malade ? Dans ces cas, il n'existe malheureusement aucun droit direct à un congé spécial. Les avocates spécialisées en droit du travail expliquent à ce sujet qu'un chien, selon l'appréciation juridique, n'est nullement à assimiler à un membre humain de la famille.

Cependant, l'assimilation des animaux à de simples choses a été expressément niée par l'article 90a du Code civil allemand. À l'alinéa 3 de l'article cité, il est expliqué que les dispositions valables pour les objets doivent être appliquées de manière correspondante aux animaux, sauf disposition contraire. Cela offre la possibilité de faire valoir de larges prétentions de droit civil, comme par exemple des prétentions en dommages et intérêts en cas de blessure de l'animal ou des droits de garantie lors de l'achat d'un animal.

Gérer avec soin la mise en balance des intérêts et la protection animale dans le quotidien professionnel

Le fait qu'une absence excusée du lieu de travail soit admissible reste souvent une décision au cas par cas. Lorsque le chien est vraiment gravement malade et qu'aucune autre personne n'est disponible pour s'occuper avec soin de l'animal, le trajet vers le travail peut être classé comme impossible pour des raisons de protection animale. Une soigneuse mise en balance des intérêts entre les besoins de l'animal et les intérêts de l'employeur peut conduire à ce que la maîtresse ou le maître ait le droit de rester à la maison.

• Aucun droit légal direct à un congé spécial en cas d'animaux de compagnie malades
• Les animaux ne sont, juridiquement, pas des choses, mais des co-créatures à traiter avec soin
• Des raisons de protection animale peuvent, en cas d'urgence, justifier une absence du lieu de travail
• La déclaration immédiate auprès du supérieur hiérarchique est un devoir impératif

Qui, dans une telle urgence, se déclare immédiatement auprès du supérieur hiérarchique et fait soigner aussitôt l'animal médicalement avec soin ne risque, en règle générale, aucun avertissement. Néanmoins, il est recommandé de régler de telles situations, dans la mesure du possible, de manière non bureaucratique et dans un accord mutuel et bienveillant, pour ne nullement grever inutilement la relation de travail.

Cet article sert à l'information générale et à l'orientation bienveillante pour les maîtresses et les maîtres de chiens dans des situations difficiles.